Wintergartenstraße 15/17
01307 Dresden
Tel.:
0351-4440-0
Fax:
0351-4440-602362
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ed.nedserd-tfitshpesoj@ofni
Das Krankenhaus St. Joseph-Stift Dresden nimmt als nicht invasiv kardiologisch tätiges Krankenhaus am DMP Koronare Herzkrankheit einschließlich der damit verbundenen Qualitätssicherungsmaßnahmen teil.
Erbrachte Menge | 6 |
Ausnahme? | Keine Ausnahme |
Erbrachte Menge | 691 |
Ausnahme? | Keine Ausnahme |
Gesamtergebnis Prognosedarlegung: | ja |
Leistungsmenge Berichtsjahr: | 6 |
Leistungsmenge Prognosejahr: | 2 |
Prüfung Landesverbände? | ja |
Ausnahmetatbestand? | ja |
Ergebnis der Prüfung der Landesbehörden? | ja |
Übergangsregelung? | nein |
Gesamtergebnis Prognosedarlegung: | ja |
Leistungsmenge Berichtsjahr: | 691 |
Leistungsmenge Prognosejahr: | 674 |
Prüfung Landesverbände? | ja |
Ausnahmetatbestand? | ja |
Ergebnis der Prüfung der Landesbehörden? | ja |
Übergangsregelung? | nein |
Gesamtergebnis Prognosedarlegung: | ja |
Leistungsmenge Berichtsjahr: | 0 |
Leistungsmenge Prognosejahr: | 534 |
Prüfung Landesverbände? | ja |
Ausnahmetatbestand? | ja |
Ergebnis der Prüfung der Landesbehörden? | ja |
Übergangsregelung? | nein |
Anzahl | Gruppe |
---|---|
97 | Fachärztinnen und Fachärzte, psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und -psychotherapeuten, die der Fortbildungspflicht* unterliegen |
76 | Anzahl derjenigen Fachärztinnen und Fachärzte aus Nr. 1, die einen Fünfjahreszeitraum der Fortbildung abgeschlossen haben und damit der Nachweispflicht unterliegen |
76 | Anzahl derjenigen Personen aus Nr. 2, die den Fortbildungsnachweis gemäß § 3 der G-BA-Regelungen erbracht haben |
Gemäß § 4 Absatz 2 der Qualitätsmanagement-Richtlinie haben Einrichtungen die Prävention von und Intervention bei Gewalt und Missbrauch als Teil des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements vorzusehen. Ziel ist es, Missbrauch und Gewalt insbesondere gegenüber vulnerablen Patientengruppen, wie beispielsweise Kindern und Jugendlichen oder hilfsbedürftigen Personen, vorzubeugen, zu erkennen, adäquat darauf zu reagieren und auch innerhalb der Einrichtung zu verhindern. Das jeweilige Vorgehen wird an Einrichtungsgröße, Leistungsspektrum und den Patientinnen und Patienten ausgerichtet, um so passgenaue Lösungen zur Sensibilisierung der Teams sowie weitere geeignete vorbeugende und intervenierende Maßnahmen festzulegen. Dies können u. a. Informationsmaterialien, Kontaktadressen, Schulungen/Fortbildungen, Verhaltenskodizes, Handlungsempfehlungen/Interventionspläne oder umfassende Schutzkonzepte sein.
Fortbildung der Mitarbeiter/-innen
Aufklärung
Spezielle Vorgaben zur Personenauswahl
Präventionsordnung
Präventionsordnung
Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu AMTS bezogenen Themen
Vorhandensein adressatengerechter und themenspezifischer Informationsmaterialien für Patientinnen und Patienten zur ATMS z. B. für chronische Erkrankungen, für Hochrisikoarzneimittel, für Kinder
Elektronische Unterstützung des Aufnahme- und Anamnese-Prozesses (z. B. Einlesen von Patientenstammdaten oder Medikationsplan, Nutzung einer Arzneimittelwissensdatenbank, Eingabemaske für Arzneimittel oder Anamneseinformationen)
Umgang mit Arzneimitteln
24.10.2023
Umgang mit Arzneimitteln
24.10.2023
Möglichkeit einer elektronischen Verordnung, d. h. strukturierte Eingabe von Wirkstoff (oder Präparatename), Form, Dosis, Dosisfrequenz (z. B. im KIS, in einer Verordnungssoftware)
Bereitstellung eines oder mehrerer elektronischer Arzneimittelinformationssysteme (z. B. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Elektronische Dokumentation der Verabreichung von Arzneimitteln
FL06 - Teilnahme an multizentrischen Phase-III/IV-Studien
FL04 - Projektbezogene Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten
Lehrtätigkeit im Bereich Palliativmedizin an der Dresden International University (DIU)
FL07 - Initiierung und Leitung von uni-/ multizentrischen klinisch-wissenschaftlichen Studien
PJ-Ausbildung
FL02 - Dozenturen / Lehrbeauftragungen an Fachhochschulen
HB10 - Entbindungspfleger und Hebamme
ab Ausbildungsjahr 2020
In Zusammenarbeit mit dem Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden und der Klinik Bavaria Kreischa
HB01 - Gesundheits- und Krankenpfleger und Gesundheits- und Krankenpflegerin
ab Ausbildungsjahr 2022
Andrea Hasselbach
Pflegedirektorin
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Anikó Eckert
Qualitätsmanagement
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Mandy Voigt
Qualitätsmanagementbeauftragte
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Prof. Dr. med. Matthias Hübler
Chefarzt Anästhesie und Ärztlicher Direktor
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PD Dr. med. habil. Hans Bödeker
Chefarzt Fachabteilung Innere Medizin und Ärztlicher Direktor
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0351
-4440-2275
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Torsten Klotzsche
Leiter Technik
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Andrea Hasselbach
Pflegedirektorin
Wintergartenstraße 15/17
01307 Dresden
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Beate Weiß
Verwaltungsdirektorin
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01307 Dresden
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0351
-4440-2362
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Viktor Helmers
Geschäftsführer seit 01.01.2023
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ed.nedserd-tfitshpesoj@ofni
Viktor Helmers
Geschäftsführer
Wintergartenstraße 15/17
01307 Dresden
Tel.:
0351
-4440-2362
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ed.nedserd-tfitshpesoj@ofni
Prof. Dr. med. Matthias Hübler
Ärztlicher Direktor ab 01.10.2023
Wintergartenstraße 15/17
01307 Dresden
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0351
-4440-2229
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ed.nedserd-tfitshpesoj@eisehtseana
IK: 261400039
Standortnummer: 771043000
Zertifiziert bis: 05.2026
Zertifiziert bis: 10.2026
Zertifiziert bis: 12.2026
Zertifiziert bis: 10.2027
Zertifiziert bis: 05.2026
Zertifiziert bis: 01.2026