Neustraße 1
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| Erbrachte Menge | 198 |
| Ausnahme? | Keine Ausnahme |
| Gesamtergebnis Prognosedarlegung: | ja |
| Leistungsmenge Berichtsjahr: | 198 |
| Leistungsmenge Prognosejahr: | 228 |
| Prüfung Landesverbände? | ja |
| Ausnahmetatbestand? | ja |
| Ergebnis der Prüfung der Landesbehörden? | ja |
| Übergangsregelung? | nein |
| Nr. | Erläuterung |
|---|---|
| CQ28 | Richtlinie über Maßnahmen zur Qualitätssicherung bei Verfahren der Liposuktion bei Lipödem im Stadium III (QS-RL Liposuktion) |
| Anzahl | Gruppe |
|---|---|
| 44 | Fachärztinnen und Fachärzte, psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und -psychotherapeuten, die der Fortbildungspflicht* unterliegen |
| 36 | Anzahl derjenigen Fachärztinnen und Fachärzte aus Nr. 1, die einen Fünfjahreszeitraum der Fortbildung abgeschlossen haben und damit der Nachweispflicht unterliegen |
| 36 | Anzahl derjenigen Personen aus Nr. 2, die den Fortbildungsnachweis gemäß § 3 der G-BA-Regelungen erbracht haben |
Gemäß § 4 Absatz 2 der Qualitätsmanagement-Richtlinie haben Einrichtungen die Prävention von und Intervention bei Gewalt und Missbrauch als Teil des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements vorzusehen. Ziel ist es, Missbrauch und Gewalt insbesondere gegenüber vulnerablen Patientengruppen, wie beispielsweise Kindern und Jugendlichen oder hilfsbedürftigen Personen, vorzubeugen, zu erkennen, adäquat darauf zu reagieren und auch innerhalb der Einrichtung zu verhindern. Das jeweilige Vorgehen wird an Einrichtungsgröße, Leistungsspektrum und den Patientinnen und Patienten ausgerichtet, um so passgenaue Lösungen zur Sensibilisierung der Teams sowie weitere geeignete vorbeugende und intervenierende Maßnahmen festzulegen. Dies können u. a. Informationsmaterialien, Kontaktadressen, Schulungen/Fortbildungen, Verhaltenskodizes, Handlungsempfehlungen/Interventionspläne oder umfassende Schutzkonzepte sein.
Informationsgewinnung zur Thematik
Aufklärung
Altersangemessene Beschwerdemöglichkeiten
erweitertes Führungszeugnis als Pflicht
Fortbildung der Mitarbeiter/-innen
Institutionelles Schutzkonzept
Sonstiges zur Aufarbeitung
Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu AMTS bezogenen Themen
Vorhandensein adressatengerechter und themenspezifischer Informationsmaterialien für Patientinnen und Patienten zur ATMS z. B. für chronische Erkrankungen, für Hochrisikoarzneimittel, für Kinder
Elektronische Unterstützung des Aufnahme- und Anamnese-Prozesses (z. B. Einlesen von Patientenstammdaten oder Medikationsplan, Nutzung einer Arzneimittelwissensdatenbank, Eingabemaske für Arzneimittel oder Anamneseinformationen)
Möglichkeit einer elektronischen Verordnung, d. h. strukturierte Eingabe von Wirkstoff (oder Präparatename), Form, Dosis, Dosisfrequenz (z. B. im KIS, in einer Verordnungssoftware)
Bereitstellung eines oder mehrerer elektronischer Arzneimittelinformationssysteme (z. B. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Zur Zeit ist die Durchführung eines Praktischen Jahres im St. Marien-Hospital nicht möglich.
HB19 - Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner
Pflegeassistentinnen ??
HB01 - Gesundheits- und Krankenpfleger und Gesundheits- und Krankenpflegerin
HB20 - Pflegefachfrau B. Sc., Pflegefachmann B. Sc.
HB07 - Operationstechnischer Assistent und Operationstechnische Assistentin (OTA)
seit 2025??
Anja Schulze Meinhövel
ehrenamtliche Patientenfürsprecherin
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Godehard Winter
Leitbild- und Qualitätsmanamgenent-Beauftragter
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Godehard Winter
Leitbild- und Qualitätsmanagement-Beauftragter
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Dr. med. Mario Santamaria
Chefarzt Anästhesie / Ärztlicher Direktor
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Katharina Welk-Stundza
Familiale Pflege
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Johannes Beermann
Pflegedirektor
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Johannes Simon
Geschäftsführer
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-231-210
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Johannes Simon
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Dr. med. Mario Santamaria
Ärztlicher Direktor, Chefarzt Anästhesie
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Dr. med. Marcus Ullmann
stellv. Ärztlicher Direktor, Chefarzt Geriatrie
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